Ao longo dos últimos 20 anos, nos consolidamos como referência em inovação social. Desde nossa origem em 2002, como parte de um programa de extensão universitária, até nosso reposicionamento em uma consultoria de impacto social, fomos movidos por uma missão: promover soluções inovadoras para os desafios socioeconômicos e ambientais, com foco em gerar valor compartilhado.
Superando a pobreza, plantando florestas e limpando cidades: esse é o nosso mote de 2024, ano em que celebramos duas décadas de história. Nossa trajetória foi marcada por muitas realizações, com um impacto direto na vida de diversas famílias e comunidades.
Neste artigo, revisitaremos essa jornada de sucesso, destacando nossos marcos mais importantes, resultados de impacto, a representatividade feminina que é tão presente em nossa cultura e a origem do nome Mandū, que traduz a nossa essência de equilíbrio entre tradição e inovação.
A origem da Mandū Inovação Social
A nossa história começou em 2002, quando éramos parte de um programa de extensão das universidades USP e PUC-SP, em colaboração com a Prefeitura de São Paulo e a FAO-ONU. O objetivo inicial era criar soluções inovadoras para enfrentar desafios sociais, econômicos e ambientais em comunidades vulneráveis, abrindo o caminho para o conceito de inovação social.
Esse movimento ganhou força em 2004, quando fundamos o Instituto de Socioeconomia Solidária (ISES), em São Paulo. O ISES representou um marco importante para o desenvolvimento de projetos focados em negócios inclusivos, isso porque estabeleceu bases sólidas para futuras parcerias com grandes empresas e iniciativas voltadas para o fortalecimento de economias locais.
Em 2005, a parceria com a Incubadora Tecnológica de Cooperativas Populares da Fundação Getúlio Vargas (ITCP-FGV) marcou o início de um novo capítulo. Ao lado de grandes empresas, o ISES (que era o nosso nome na época), começou a qualificar investimentos voltados para o impacto social e promover um modelo de negócios sustentáveis e inclusivos, focado em economias locais e solidárias.
Crescimento e transformação: de instituto à consultoria de inovação social
O ano de 2014 foi um divisor de águas. Os ganhos de escala do ISES demandaram sua “graduação da universidade”, transformando-se em um spin-off acadêmico, que marcou a transição para um negócio de impacto social. Esse processo foi fundamental para ampliar a nossa atuação e tornou as iniciativas mais abrangentes, sempre focadas em promover inovação social e fortalecer economias locais.
Nos anos seguintes, a expansão internacional foi um passo lógico. Em 2017, o ISES atravessou o Atlântico e iniciou sua atuação em Moçambique, África. Essa expansão reforçou o compromisso da organização com a internacionalização e ampliou o impacto das nossas iniciativas para além das fronteiras brasileiras.
A grande virada ocorreu em 2020, quando passamos por uma modernização completa, refletida na mudança de identidade e reposicionamento: deixamos de ser ISES e nos tornamos Mandū Inovação Social. Essa nova fase trouxe uma atuação mais dinâmica, inovadora e adaptada às demandas do mercado, combinando tecnologia e soluções de impacto de maneira inovadora.
Mais do que uma nova fase, essa mudança reforçou nosso compromisso de ouvir, aprender e construir junto com as comunidades locais, respeitando cada cultura e os saberes tradicionais. Seja com os povos indígenas, quilombolas, ribeirinhas, catadores, apicultores, agricultores, entre tantos outros públicos que atendemos, passamos a atuar com uma presença ainda mais próxima e colaborativa, onde a tecnologia e o impacto social se encontram para gerar prosperidade e valor compartilhado.
Em 2022, alcançamos a importante marca de 100 colaboradores, um reflexo do crescimento e da consolidação do nosso reposicionamento no mercado.
No ano seguinte, em 2023, tivemos a honra de receber o Prêmio Candango do PMI-DF, um reconhecimento significativo que destacou nossa dedicação à gestão eficaz de projetos sociais. Esse prêmio é uma validação dos nossos esforços para melhorar a vida das diversas comunidades com as quais colaboramos. Reflete nossa busca incessante pela excelência e nossa capacidade de superar desafios, sempre focados em causar um impacto positivo e duradouro nas comunidades que servimos.
Impacto em números: duas décadas de transformação
Ao longo dos últimos 20 anos, a Mandū Inovação Social acumulou resultados significativos. Nossos números refletem o impacto direto que nossas iniciativas geraram:
- +12 mil pessoas apoiadas através de nossos projetos;
- +200 iniciativas de incubação e aceleração de negócios inclusivos;
- +100 projetos implementados em diversas áreas de inovação social;
- +100 municípios atendidos em 19 estados do Brasil;
- +50 comunidades tradicionais beneficiadas, com foco no desenvolvimento sustentável e fortalecimento de economias locais.
Esses números representam mais do que resultados; representam o compromisso da Mandū com o bem-estar coletivo e a geração de valor compartilhado, que busca promover mudanças estruturais que beneficiam comunidades vulneráveis e fortalecem os aspectos sociais, ambientais e econômicos.
O significado de Mandū: tradição e modernidade em sintonia
O nome Mandū carrega um significado profundo, que reflete a essência da nossa organização. Na sua origem, a palavra “Mandu” remete a uma pessoa caracterizada por sua tolerância, amizade e fidelidade para com os outros, além de uma forte honestidade e dignidade. Essa interpretação se materializa nos programas elaborados pela Mandū, com soluções inovadoras que dialogam com diferentes públicos e acolhem esses interesses, sempre visando a criação de valor compartilhado.
Além disso, o nome “Mandu” é associado à sabedoria ancestral das lideranças tradicionais que usaram o diálogo como resistência durante o período da colonização. Hoje, a Mandū continua essa tradição de diálogo e respeito, servindo como uma ponte entre a sabedoria tradicional e a inovação tecnológica, com o objetivo de criar soluções que impactam positivamente a sociedade.
Essa identidade se reflete em cada projeto, nos quais buscamos unir os saberes tradicionais e a inovação de forma harmoniosa, a fim de criar um legado que beneficia comunidades e constrói um futuro melhor.
Representatividade feminina: mulheres liderando a inovação social
Na Mandū, a representatividade feminina é mais do que um dado estatístico; é parte essencial de nossa cultura organizacional. Hoje, 63% do quadro de colaboradores da Mandū é composto por mulheres e 19 delas ocupam cargos de liderança.
Essa presença feminina é igualmente forte em nossos programas. As mulheres estão na linha de frente de nossas iniciativas, atuando tanto em campo quanto em posições estratégicas, e contribuem para o impacto social e econômico em diversas comunidades.
Um olhar para o futuro: 2024 e além
Em 2024, com um time de mais de 120 profissionais, incluindo colaboradores e consultores associados e implementando mais de 30 programas por ano, celebramos 20 anos de história com o mote “superando a pobreza, plantando florestas e limpando cidades”.
Este ano marca o início de uma nova fase para a Mandū Inovação Social, com a inclusão da inteligência artificial em nossos programas, reforçando o nosso compromisso com a inovação.
Nosso foco é ampliar ainda mais o alcance de nossas ações e consolidar nossa posição como referência em inovação social. Ao longo dessas duas décadas, nos firmamos como uma força catalisadora, desenvolvendo soluções criativas para os desafios socioeconômicos e ambientais. Nossa trajetória é uma prova da nossa capacidade de transformar ideias em resultados concretos.
Hoje, com 20 anos de experiência e mais de 200 iniciativas implementadas, nos orgulhamos em ser um negócio de impacto que combina inovação social e tecnologia para transformar positivamente realidades sociais e ambientais!
Entre em contato com a Mandū e vamos juntos criar soluções inovadoras para o seu negócio de impacto!
